2014年临沂产假工资如何计算

根据《山东省企业工资支付规定》：

　　劳动者在享受法定年休假、探亲假、婚假、丧假等休假和产假、哺乳假等假期期间，其工资支付按照国家和省有关规定执行。

　　根据《山东省人口与计划生育条例》

　　符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。

　　增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。