2014年临沂病假工资如何计算

根据《山东省劳动厅转发劳动部<关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知>的通知》（鲁劳发[1995]67号）：企业职工因病或非因工负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70%的病假工资；累计超过180天，发给本人工资60%的疾病救济费。

《山东省企业工资支付规定》第二十六条:劳动者患病或者非因工负伤，在国家规定的医疗期内的，企业应当按照国家和省有关规定支付病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。