临沂职业学院引进高层次人才待遇如何？

　　临沂职业学院引进高层次人才待遇如何？

　　一、引进待遇

　　1、除享受国家和省、市的政策及单位的有关规定的基本工资待遇外，引进高层次人才在安家费、岗位人才绩效、科研配套经费等方面将采取“一人一议、一事一议”的办法，从优确定相关待遇。

　　2、符合条件的聘用人员，根据临沂市《关于进一步加强新时代临沂人才工作的实施意见》及配套政策（“1+N”政策），享受临沂市相关规定待遇。学校可协助办理高层次人才绿色通道服务凭证（“沂蒙惠才卡”“山东惠才卡”），享受住房、子女入学、医疗、交通、旅游、健身、休假疗养等优惠政策和便利服务。

　　3、在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。

　　二、学校简介

　　临沂职业学院是经山东省人民政府批准，临沂市人民政府主办的全日制公办高等职业学校。学校现有全日制学生17000余人、成人本专科教育学生20000余人，拥有罗庄校区、经开区校区2个校区，占地1000亩的高都校区和占地750亩的郯城校区正在建设中。学校构建以商贸物流专业群为引领，以智能制造、信息技术、医养健康专业群为骨干，以现代建筑、数字媒体与艺术、学前教育、乡村振兴和应急管理专业群为基础支撑的“1+3+5”专业群格局。开设13大类49个三年制高职专业，16个三二连读高职专业、17个与高水平中职学校联办初中后五年制高职专业、6个“3+2”对口贯通分段培养本科试点专业（临沂大学、青岛理工大学、枣庄学院），形成“中职－高职－本科”一体化人才培养体系。学校现有教职工近900人，其中教授、副教授200余人，博士、硕士400余人。

　　学校是教育部现代学徒制试点单位、教育部1+X证书制度试点院校、教育部新商科智慧学习工场试点院校，获批国家级众创空间、教育部大学生创新创业就业服务基地、山东省“3+2”分段培养本科生试点高校、山东省首批学分制改革试点单位、山东省乡村振兴示范校、具有较高国际化水平的职业学校省级培育单位。在山东省高职院校办学质量考核中，三年三大步，位于“第一方阵”。

　　三、引进的范围和条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

　　2、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

　　3、具有引进岗位要求的专业或技能条件和所需的其他条件。

　　4、初级岗位应聘人员年龄应在40周岁以下（1984年3月以后出生）。中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下（1979年3月以后出生）。高级岗位应聘人员年龄应在50周岁以下（1974年3月以后出生）。

　　5、法律、法规规定的其他条件。

　　6、留学回国人员应聘须在2025年12月31日前经国家教育部门认定具备同等学历、学位。

　　7、在符合专业等其他条件的前提下，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的高级技校、技师学院毕业生，可分别报名应聘学历要求为专科、大学本科的岗位。

　　8、普通高校2025年应届毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅2016]2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函[2019]1号)规定自2016年12月1日后录取且2025年毕业的非全日制研究生，与国(境)内普通高校2025年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，应于2025年12月31日以前取得。其他人员的学历、学位证书应在2025年3月以前取得。

　　岗位其他条件中要求的相关证书采取承诺制，应聘人员报名时应作出2025年12月31日以前取得证书的承诺，未如期取得，本人承担相应后果。

　　9、属在职人员应聘的，应出具有用人权限的部门或单位同意应聘的证明。专项、委培毕业生应聘，须征得专项、委培单位同意。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经引进单位同意，可在考察或体检阶段提供。

　　10、香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　11、台湾居民可应聘符合条件的岗位。

　　12、以下人员不得应聘：现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　四、引进岗位和计划

　　引进岗位和计划及具体要求详见附件《临沂职业学院2025年引进高层次人才计划》。