临沂企业开工复产所需条件

企业开工复产应具备的条件

　　根据市指挥部办公室《关于实施企业复工复产报备制度的 通知》 （第 154 号）要求，申请开工复产的企业，要落实疫情防 控措施，做好开工前的准备工作，确保满足“四个到位”条件：

　　（一）确保防控机制到位

　　1．企业是否落实主体责任，明确疫情防控的内部责任机制， 建立疫情防控管理体系，成立工作专班，确定联络员，明确主 要负责人、分管负责人和部门、车间、班组负责人及联络员的 工作职责。

　　2．是否结合企业实际情况和职工人员状况，制定复工生产 实施方案（主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生 产计划、原料采购和产品销售地、物流运输以及疫情防控等）， 科学安排疫情期间的生产计划，按需组织生产和物料采购，减少人员大范围流动，降低疫情输入风险。

　　3．是否制定疫情防控应急预案，建立统一指挥、快速响应 机制，落实应急值守、情况报告、物资调配、力量调动等措施， 妥善做好突发疫情应急处置。注意疫情监测，一旦员工出现确 诊病例或疑似感染者，立即报告并停止生产，逐人进行核查， 待消除疫情后方可恢复生产。

　　 （二）确保员工排查到位

　　4．是否建立返岗职工信息簿（花名册），组织对每一名返 岗员工的籍贯和近两周去向进行排查，登记造册。企业在未接 到开工复产通知前，企业职工要留在原居住地，接到通知后方可返企上班，并进行体温检测。

　　5．是否对来自省外的返厂员工排查其抵临时间，按规定落 实企业内部医学观察、自行隔离等措施，确保其隔离观察 14天 并经体温测量正常后方可上岗；做到对来自或者去过湖北等疫情重点地区的员工，一律电话规劝留在当地暂不返临返岗。

　　6．是否落实减少人员聚集措施，合理安排轮岗排班，采取 “小班制” “多单元”模式，食堂就餐采取分时段供餐、分散就 餐的方式。尽量减少一般商务洽谈、人员来访等活动，压减会 议数量，推行网上办公、视频会议，利用钉钉、微信、QQ 等平 台，建立企业职工防疫交流群，及时发布正面信息。

　　7．是否企业与员工签订了承诺书，开工复产企业在疫情解 除前，每个员工保证不聚会、不聚餐、不走亲访友、不接待亲 朋走访。

　　8．是否每日对进出车辆、人员、消杀防疫情况进行登记， 对于到企业办理业务的外来人员要特别关注，做好防护措施后 方可进行接洽。企业可以采取自有雇佣、业务外包、灵活用工、 错时弹性等多种方式，减轻疫情时期的用工风险。对因隔离、 留观或政府采取紧急措施不能正常上班的，企业不得随意解除、 终止劳动合同。有条件的企业，可安排职工通过电话、网络等 方式居家完成工作。

　　（三）确保设施物资到位

　　9．是否保障防疫物资充裕，准备必需的防控物资，按照返 岗职工人数，科学合理购置配备口罩、手套、测温仪等防护物 品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品；购置防护服、护目镜、 医疗器械等应急装备。有条件的企业可配备必要的医护人员， 做好突发情况应对准备。

　　10．是否设置独立隔离室，针对外来车辆人员设立专门消 毒室和休息室，对外来货运车辆进入厂区前进行消毒处理，驾 乘人员佩戴口罩、检测体温，并到专门消毒室进行消毒、专门 场所进行休息。

　　 11．是否设置临时隔离场所，针对有集体宿舍的企业，安 排单人单间、相对独立房间作为外省返岗人员临时隔离场所； 不具备条件的企业，要按照辖区乡镇（街道）的统一安排，确 定具体的隔离观察地点并向所在社区报备。

　　（四）确保内部管理到位

　　12．是否复工前对厂内生产、生活、临时办公场所及人员聚集场所全面进行环境卫生清理、消杀防疫，确保做到每日在 上班前、下班后，对车间、办公场所、人员集中区域进行消杀 防疫，重点区域应多次消杀。

　　13．是否实施封闭管理，严禁无关人员进入本单位生产办 公场所；建立职工体温日检测制度，每日确保对上岗人员在入 口处使用体温测量仪，对所有进入企业的人员开展体温检测， 在生产区、办公区、宿舍区等点位设置检测点，制作在岗职工 监测台账，并按规定上报复工复产人员情况、重点监控类人员 情况、员工健康状况等。如有发热或咳嗽情况立即安排到指定 医疗机构就诊，排除疫情后方可上岗工作。

　　14．是否建立和落实复工上岗前个人防护知识全员培训制 度，宣传科学预防知识，要求全体在企人员必须全程正确佩戴口罩，提倡单人自驾，禁止员工搭乘公共交通工具或顺风车； 下班回到家中摘掉口罩后先洗手消毒，手机和钥匙使用消毒湿 巾或 75%酒精擦拭。

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