2023山东省泰山医院招聘面试有什么要求？
导语 合工作需要，现面向社会公开招聘工作人员31人，均为专业技术岗位，高级专业技术岗位4人，中级专业技术岗位13人，具体详情见正文。
面试
面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的基本理论知识、专业技能、业务水平、综合分析等方面的素质和能力。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选;如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。
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