临沂郯城县教育系统引进高学历人才计划

　　一、引进岗位和计划

　　引进岗位和计划及具体要求详见附件1。点击进入扫描

　　二、引进范围

　　高等院校具有研究生以上学历、硕士及以上学位并取得相应教师资格证的高学历人才。

　　三、引进条件

　　(一)引进人员基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.具有良好的品行和职业道德。

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件。

　　5.应聘人员须在2023年11月1日前取得相应学制的毕业证书、学位证书及报考岗位所需的教师资格证书。

　　6.应聘人员引进年龄应在35周岁以下(1987年11月1日以后出生)，博士生引进年龄放宽至40周岁以下(1982年11月1日以后出生)。

　　7.郯城县机关事业单位在编人员以及实行总量控制备案管理人员不得应聘;其他在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。

　　8.定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

　　9.海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位。

　　10.香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　(二)不符合引进情形

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　四、报名和资格审查

　　(一)报名登记

　　报名时间：2023年11月1日00:00—11月10日24:00。

　　报名人员应在规定时间采取以电子邮箱的方式报名，填写《2023年郯城县教育系统引进高学历人才报名登记表》，邮件主题及《登记表》均以“姓名+报名岗位+登记表”格式命名。

　　电子邮箱：rsk6903@163.com

　　工作人员将对报名人员所提交的信息进行初步审核，并告知审核情况。

　　(二)现场资格审查

　　对引进人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。对不符合引进条件的，一经发现并查实，取消其引进资格。

　　时间：11月13日-14日(9:00-12:00，14:00-17:30)。

　　现场资格审查补充材料递交截止时间：11月15日12:00。

　　地点：郯城县教育和体育局人事科(郯城县东城新区师郯路东首，6712房间)。

　　报名人员本人携带以下材料进行资格审查：

　　1.《2023年郯城县教育系统引进高学历人才报名登记表》;

　　2.诚信承诺书;

　　3.二代身份证原件及复印件1份;

　　4.国家承认的学历证书和学位证书(原件及复印件1份)、教育部学历证书电子注册备案表(http://www.chsi.com.cn,中国高等教育学生信息网查询打印)、中国高等教育学位认证报告(https://xwrz.chsi.com.cn/gateway，中国高等教育学生信息网查询打印)，海外留学归国人员须提交教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续(原件及复印件1份);

　　5.教师资格证书(原件及复印件1份);

　　6.两张一寸同底版正面免冠照片;

　　7.已就业的往届毕业生属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明;

　　8.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

　　报名时提供的信息和材料必须真实完整。未在规定时间内进行资格审查的，则视为放弃。资格审查工作将贯穿公开引进的全过程，如发现弄虚作假者，将取消引进资格。

　　报名结束后，最终确定的报名人数达不到计划引进人数3倍的岗位，达到或超过计划引进人数的，经市事业单位公开招聘主管机关研究同意，可不再取消或核减引进计划。

　　五、考试内容及方法

　　考试采取面试方式进行(面试时间和地点另行通知)。岗位报名人数超过50人的，原则上由引进单位组织预选，预选办法另行通知，按照预选成绩由高分到低分确定进入面试人选。预选成绩不计入面试成绩。

　　面试以试讲形式进行，试讲10分钟，主要考察教学语言、教态、板书等教学基本功，以及教学设计和教学效果等内容。面试成绩按照百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试结束后，根据岗位，按照1:1的比例依次等额确定进入考察体检范围人选。如同一岗位出现应聘人员面试成绩相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于70分。面试成绩及进入考察与体检人员名单按规定程序在郯城县人民政府网站(http://www.tancheng.gov.cn)向社会公布。

　　六、考察和体检

　　考察体检人选确定后，引进单位主管部门或引进单位根据有关规定进行考察、体检。可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的，从同一岗位达到面试合格分数线的应聘人员中按照面试成绩从高到低依次等额递补。

　　(一)考察

　　引进单位主管部门或引进单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

　　考察不合格的，取消引进资格。

　　(二)体检

　　体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。

　　体检不合格的，取消引进资格。

　　考察、体检时间和地点在郯城县人民政府网站(http://www.tancheng.gov.cn)另行通知。

　　七、公示和聘用

　　考察、体检合格的确定为拟聘用人员，在郯城县人民政府网站(http://www.tancheng.gov.cn)向社会公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续(其中，应聘合并引进岗位的，按照面试成绩由高分到低分依次选择工作岗位。面试成绩相同的，抽签决定选岗先后顺序。因放弃选岗产生的岗位空缺，不再递补)。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用人员按相关规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;试用期内考核不合格者，解除聘用合同。

　　八、相关待遇

　　本次引进的人才均纳入国家事业单位正式编制，工资待遇按照事业单位工资标准执行。符合郯城县人才引进政策的，可享受相应支持待遇。

　　九、其他

　　1.对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对引进工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《公职人员政务处分法》《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　2.本次引进不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与临沂市各级事业单位公开招聘工作主管机关无关。

　　3.应聘人员在应聘期间要及时了解郯城县人民政府网站(http://www.tancheng.gov.cn)发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　咨询电话：0539-6226309

　　监督电话：0539-2873327

　　附件：

　　1.2023年郯城县教育系统引进高学历人才岗位计划，点击进入扫描

　　2.所在单位同意报考证明信，点击进入扫描

　　3.委培、定向考生同意报考证明信，点击进入扫描

　　4.2023年郯城县教育系统引进高学历人才报名登记表，点击进入扫描

　　5.诚信承诺书，点击进入扫描