2022平邑县教师编制考试内容

　　平邑县公开招聘教师考试内容包括笔试和面试

　　(一)笔试

　　各类岗位均考一科，笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　1.笔试内容：

　　笔试内容为教育基础知识和岗位要求的专业知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%。教育基础知识主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题（笔试科目详见附件）。

　　2.笔试时间：2022年7月9日上午9:00—11:30，与全市各县区中小学教师公开招聘笔试同时进行。

　　笔试地点见《准考证》。

　　笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:3的比例确定。进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。进入面试范围人员达不到规定面试人数比例的，在笔试合格分数线(含)以上，按实有人数确定。进入面试范围人员出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人员名单按照规定程序向社会公布。

　　(二)面试

　　面试采取试讲等方式进行。面试具体办法及时间、地点在平邑县人民政府门户网站(点击进入)另行通知。

　　应聘人员考试总成绩按照笔试(考核)成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算。笔试(考核)成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试(考核)成绩由高分到低分依次确定考察体检人选。笔试(考核)、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。面试结束以后，因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成岗位空缺的不再递补。笔试(考核)成绩、面试成绩和考试总成绩在平邑县人民政府门户网站按规定程序向社会公布。

　　>>>具体岗位笔试科目：点击查看